《仲愷高新區(qū)“瞪羚企業(yè)”管理辦法》（2016）

規(guī)模和效益指標

1、上年度總收入在1000萬元（含）~2000萬元的企業(yè)，近兩年收入年均復合增長率達到30%或利潤年均復合增長率達到30%。

2、上年度總收入在2000萬元（含）~1億元的企業(yè)，近兩年收入年均復合增長率達到20%或利潤年均復合增長率達到20%。

3、上年度總收入在1億元（含）~5億元的企業(yè)，近兩年收入年均復合增長率達到15%或利潤年均復合增長率達到15%。

4、上年度總收入在5億元及以上的企業(yè)，近兩年收入年均復合增長率達到10%或利潤年均復合增長率達到10%。

5、5年內實現(xiàn)年收入5億元：在申報時，企業(yè)成立時間不超過6個完整年度（以注冊時間為準），且上一年度企業(yè)總收入5億元及以上。

6、10年內實現(xiàn)年收入10億元：在申報時，企業(yè)成立時間不超過11個完整年度（以注冊時間為準），且上一年度企業(yè)總收入10億元及以上。

創(chuàng)新能力指標

1、知識產權：發(fā)明專利授權2項及以上或實用新型專利12項及以上；近三年獲得軟件著作權3項及以上或集成電路布圖2項及以上。

2、創(chuàng)新企業(yè)：被認定為國家高新技術企業(yè)或廣東省高新技術企業(yè)入庫培育的企業(yè)。

3、人才：獲得國家、省、市，以及區(qū)相關人才引進或獎勵政策認定，如中組部“千人計劃”、廣東省“珠江人才計劃”、惠州市“天鵝計劃”、仲愷高新區(qū)“愷旋人才計劃”等。

4、研發(fā)平臺：被認定為國家、省、市企業(yè)技術中心、工程技術研究中心；被認定為國家、省、市工程研究中心、工程實驗室、重點實驗室；被認定為市級及以上新型研發(fā)機構。

5、研發(fā)投入：近三年平均研發(fā)投入強度（三年研發(fā)投入總和/三年收入總和）超過3%。

6、標準制定：近三年主導參與制定國際、國家或行業(yè)標準1項以上。

新業(yè)態(tài)、新模式企業(yè)指標

基于大數(shù)據(jù)、電子商務、物聯(lián)網、云服務等新業(yè)態(tài)、新模式企業(yè)，其上一年度員工總數(shù)不少于100人，且近兩年雇員數(shù)年均復合增長率不低于30%。

《仲愷高新區(qū)“瞪羚企業(yè)”管理辦法》（2016）

提高融資能力

1.充分發(fā)揮“瞪羚企業(yè)”的示范作用。每年評選10家仲愷高新區(qū)“優(yōu)秀瞪羚企業(yè)”，其中一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，分別給予80萬元，50萬元，20萬元的獎勵。

2.著力降低“瞪羚企業(yè)”貸款融資難度，建立投資及貸款風險擔保機制。對“瞪羚企業(yè)”給予最高200萬元信用貸款擔保。

3.著力降低“瞪羚企業(yè)”貸款融資成本，對“瞪羚企業(yè)”已發(fā)生的銀行貸款在認定當年所需支付利息的50%給予一次性貼息，最高不超過50萬元。

4.采取政府引導和社會參與相結合的方式支持“瞪羚企業(yè)”發(fā)展，積極發(fā)揮政府資金的引導和杠桿作用，吸引和鼓勵社會資本作為主力對“瞪羚企業(yè)”進行投資、參股和并購。

強化創(chuàng)新能力

加大對“瞪羚企業(yè)”的創(chuàng)新資源對接力度。區(qū)科技創(chuàng)新局每年定期舉辦“瞪羚企業(yè)”項目路演和對接會，組織“瞪羚企業(yè)”與區(qū)外高端創(chuàng)新資源進行交流合作，積極扶持“瞪羚企業(yè)”做大做強。

引進培育創(chuàng)新資源和人才

1.積極鼓勵優(yōu)質創(chuàng)新資源支持我區(qū)發(fā)展，對區(qū)外企業(yè)在我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的，當年入選“瞪羚企業(yè)”后給予獎勵。

2.開辟“綠色通道”，為入選“瞪羚企業(yè)”提供項目入?yún)^(qū)、發(fā)展用地審批、高層次人才落戶、住房醫(yī)療等方面的一站式服務?！暗闪缙髽I(yè)”的員工（非本地戶籍）子女申請入學義務教育階段公辦學校起始年級的，在當年積分入學申請中給予10分的獎勵。

其他政策

“瞪羚企業(yè)”可享受的其他扶持政策，按照我區(qū)相關政策執(zhí)行。